组合排列
核心：将对象和信息进行匹配。解题关键是找突破口、用对方法。
一、五大秒杀框架
看到固定句式→套对应框架→秒杀。框架外的题直接猜，保住其他模块时间。
类型1：对一半错一半
句式：每人说了两句话，三人中每人猜对了一半。
解题思路：交换必错，排除法。
操作：把某人的前半句和后半句交换位置，验证是否还是"一对一错"。若交换后变成"全对"或"全错"，说明这人和另一个人同组 → 不是答案 → 排除。
类型2：全对全错对一半
句式：每人说了两句话，其中一人全对、一人全错、一人一对一错。
解题思路：找提到次数最多的要素，让它为真。
操作：
- 统计所有要素（人名、职业、地点等）在每句话里出现的次数
- 出现最多的那个要素 → 假设它为真
- 顺推，验证是否能恰好排出"全对1人、全错1人、一对一错1人"
类型3：只有一人说真话
句式：四人对话，只有一人说了真话，其余三人都说假话。
解题思路：A说B是X → A和B都说假。
操作：
- 找"A说B是X"这样的句式
- A和B同组（都说假）→ 不是说真话的那个人
- 剩下的两人，一人说真话，一人说假话 → 逐一验证
类型4：大大则大
句式：A比B多/高/强，C比D多/高/强……比出大小关系，问谁最大/最小。
解题思路：大大则大。
操作：
- 直接比较同一类里的两个对象
- 分类必须是非此即彼的矛盾分类（如男/女、有/无，不能有第三种），才能用"大大则大"
- A > B 且 C > D → 比A和C的大小：若A > C则A最大
类型5：四三二一类型
句式：四人说了四句话，互相评价对方，每人说一句。问谁说真话/谁说假话。
解题思路：消消乐三步操作。
操作：
- 找不同的人：找出被提到次数不同的人（1次 vs 2次 vs 3次）
- 找队友：被提到1次的人，他的队友就是说他假的那人（队友说假话）
- 选答案：用队友的真假反推其他人，逐步消掉
二、考场策略
遇到以下句式，果断套框架做：
- "每人猜对一半/猜错一半"
- "一人全对、一人全错、一人一对一错"
- "只有一人说真话"
- 比大小排序
- 四人互相评价
三、例题巩固
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樊、胡、凌在E、F、G区上班。赵、钱、孙各猜对一半：赵说"胡在G/樊在E"；钱说"樊在F/凌在G"；孙说"樊在G/胡在F"。答案是樊在E、胡在F、凌在G。
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甲、乙、丙、丁四人职业不同。甲说"乙是主播/丙是工程师"；乙说"丁是医生/甲是教师"；丙说"乙是教师/甲是医生"；丁说"甲是主播/丁是工程师"。每人故意说错一句。答案是甲主播、乙教师、丁医生、丙工程师。
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甲、乙、丙猜花是月季还是玫瑰还是牡丹，三人各猜对一次/猜错一次/一正一错。答案是月季。
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小花、小雨、小兰、小芳去甲乙丙丁四公司。只有去丁公司的人说真话。答案是小花丁、小雨乙、小兰丙、小芳甲。
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甲乙丙丁分别是企业家/大学教师/歌手/会计师，只有会计师预言正确。答案是甲企业家、乙大学教师、丙歌手、丁会计师。
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分公司员工要么高铁要么飞机，乘高铁的>乘飞机的，女员工>男员工。则乘高铁的女员工>乘飞机的男员工（只有③一定为真）。
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A县大学生村官：本科>研究生学历，女>男。则本科女村官>研究生男村官（只有③一定正确）。
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甲乙丙丁四位专家，组长是男性+党员+教授。(1)每人至少有一个特征；(2)党员3人男性2人教授1人；(3)甲乙性别相同；(4)乙是党员当且仅当丙是党员。则甲党员、乙教授、丙丁男性非党员。
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某次会议，甲乙丙丁坐左中右三排。甲不坐左；乙不坐中；丙不坐右；丁不坐左也不坐右。丁坐中。
相关笔记
- [[00逻辑判断题型]] — 题型总纲
